摩根斯坦利CEO：美联储6月份加不加息取决于退欧公投

“今年美联储加息一次的可能性为20%，加息两次的可能性为40%，加息三次的可能性也有40%。如果6月、7月都未加息，年内加息三次的可能性基本为零。”摩根士丹利CEO高闻（James Gorman）在近日于北京举行的摩根士丹利中国峰会发言中表达了上述观点。高闻现为纽联储董事会成员。不过他在演讲前提示称，他对升息问题的判断仅为个人观点，完全不代表美联储的看法或决议。

高闻分析称，美联储现在的目标非常明确，在着眼双重目标的同时，也对海外发生的事稍加考虑。美联储的双重目标是达到2%的趋势性通胀率，和维持6.5%以下的失业率。目前4.8%-4.9%的失业率意味着后者显然已经达标，当然，人们仍会对较低的劳动参与率存有担忧。“美联储认为现在已经十分接近充分就业。”他说。充分就业会带来薪酬压力，继而带来通胀压力，使得失业率重新趋向10%的水平，从而迫使美联储加息。“目前通胀率尚需努力，但是每年1个多百分点的薪酬水平增长表明我们正在向目标迈进。”

高闻表示，未来几年中不可避免的会有若干次加息。目前的利率水平很不正常，致使资金极其便宜，带来泡沫风险。“美联储最不希望的就是因为将利率维持在低水平上太长时间，而背上下一个金融泡沫制造者的黑锅。”

在高闻看来，这一决策还会受到海外形势的影响。日本和欧洲的负利率，石油价格的高度不确定性，以及对中国经济进一步放缓的担忧，以及英国退欧可能带来的风险，都增加了外部条件对美联储决策的影响。“今年我们会看到1-2次加息 ，如果有第3次，我也不会惊讶。”市场之前误判了6月加息的可能性，市场价格只反映了5%的6月加息可能性，在这之后，3、4位地方联储主席马上出来就6月潜在的一次加息并未足够引起市场（定价）重视，发出了明确的信号。

高闻解释称：“6月加息之所以可能有一些犹豫，是考虑到6月下旬的英国退欧公投”，但如果关于英国退欧的民意调查结果明确显示英国会留在欧盟，美联储不会再等待。而如果6月份美联储没有采取行动，7月加息的概率就相当高了。

“当然，这同时也得取决于就业数据。”他说，美国经济保持现有增速水平需要80,000-100,000个的月新增就业，这能使失业率保持在5%以下。因此如果月新增就业大于150,000，美联储将必须开始行动。